（市場價69800元）
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股權激勵，是公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨干，使他們參與決策、分享收益、承擔風險，形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權和管理權關系，從而激勵員工為公司長期發展服務的一種制度安排。
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1、股權激勵，是公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨干，使他們參與決策、分享收益、承擔風險，形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權和管理權關系，從而激勵員工為公司長期發展服務的一種制度安排。
2、怎樣吸引人、留住人、發展人、成就人，讓員工變成為企業奮斗的主人？
3、股權伴隨企業從生到死，一路相隨。開始在某一個領域創業時，核心大股東吸引一批創業合伙人，他們之間需要股權分配。企業干大了，核心大股東需要給核心員工一些股份，以顯示企業不僅是核心大股東的，還是大家的。萬科的副總裁郁亮提出：雇傭制已死，事業合伙人制已生。
4、企業家應該用什么方法來對員工進行股權激勵呢？您知道什么事虛擬股和期權嗎？
5、股權激勵的意義在哪里？
6、什么樣的公司才適合做股權激勵？
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公安部備案號：粵公網安備44060402002007號
